ประโยชน์ต่อการตั้งครรภ์

สวัสดิการการคลอดบุตรเป็นเงินช่วยเหลือของรัฐที่แม่ตั้งครรภ์ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับ ไม่สำคัญว่าผู้หญิงคนนั้นจะทำงานก่อนตั้งครรภ์หรือว่างงาน สวัสดิการนี้ยังใช้ได้กับนักเรียนด้วย มาดูคุณสมบัติของสวัสดิการการคลอดบุตร วิธีการคำนวณ วิธีการคำนวณ และการจ่ายเงินในแต่ละประเทศกัน

[ 1 ], [ 2 ], [ 3 ]

ในระหว่างตั้งครรภ์จะมีประโยชน์อะไรบ้าง?

คุณแม่ทุกคนควรทราบว่าในระหว่างตั้งครรภ์จะมีเงินจ่ายอะไรบ้าง ก่อนอื่นต้องทราบว่ามีสวัสดิการอยู่ 3 ประเภทที่ต้องจ่ายเงินจำนวนหนึ่ง มาดูสวัสดิการเหล่านี้กัน

1. สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

การจ่ายเงินนี้เป็นการจ่ายเงินเพื่อลาคลอด โดยในการรับสิทธิประโยชน์นี้ คุณจะต้องมีใบรับรองการลาป่วยที่ออกโดยสถานพยาบาล ระยะเวลาการจ่ายเงินคือ 70 วันก่อนคลอดและ 56 วันหลังคลอด หากการคลอดมีภาวะแทรกซ้อนหรือหญิงตั้งครรภ์แฝด ระยะเวลาการลาคลอดจะเพิ่มขึ้นเป็น 70 วัน สิทธิประโยชน์ประเภทนี้ใช้ได้เฉพาะกับสตรีที่มีประกันและมอบให้ที่สถานที่ทำงาน

ประเภทนี้รวมถึงผลประโยชน์ครั้งเดียวและผลประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรและการดูแลบุตรจนถึงอายุ 3 ขวบ โดยจะจ่ายจากบริษัทหรือองค์กรที่สตรีมีครรภ์ทำงานอยู่

2. สิทธิประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรจนถึงอายุครบ 1 ขวบ

เงินช่วยเหลือประเภทนี้จะแบ่งเป็นการจ่ายเงินหลาย ๆ ครั้ง เมื่อสองสามปีก่อน ในยูเครน เงินค่าคลอดบุตรคนแรกคือ 26,000 ฮริฟเนีย มารดาจะได้รับเงินจำนวนดังกล่าวเพียงส่วนหนึ่งครั้งเดียว และเงินที่เหลือจะจ่ายออกไปทุกเดือนเป็นเวลา 12 เดือน

3. เงินช่วยเหลือบุตรสูงสุดถึง 3 ปี

การชำระเงินประเภทนี้จะต้องทำแยกต่างหาก จำนวนเงินที่ต้องชำระต่อเดือนอยู่ที่ประมาณ 130-150 ฮริฟเนีย แต่สามารถเพิ่มการชำระเงินได้ โดยจะต้องออกเงินช่วยเหลือรายได้ หากต้องการรับเงินช่วยเหลือรายได้ คุณจะต้องรวบรวมใบรับรองจำนวนหนึ่งจากผลงานของทั้งพ่อและแม่ ในกรณีนี้ การชำระเงินอาจเพิ่มขึ้นเป็น 800-1,000 ฮริฟเนีย แต่มีข้อแม้ประการหนึ่งคือต้องออกเอกสารใหม่ทุก ๆ หกเดือน

การชำระเงินในช่วงต้นการตั้งครรภ์

สตรีทุกคนมีสิทธิ์รับสิทธิประโยชน์ในช่วงตั้งครรภ์ระยะแรก อย่างไรก็ตาม หากต้องการรับสิทธิประโยชน์เหล่านี้ จะต้องผ่านขั้นตอนราชการหลายขั้นตอน ขั้นแรก สตรีจะต้องลงทะเบียนกับคลินิกสุขภาพสตรีก่อนอายุครรภ์ครบ 12 สัปดาห์หรือ 3 เดือน

สวัสดิการประเภทนี้สามารถจ่ายได้ที่กรมสวัสดิการสังคมหรือที่สถานที่ทำงานของผู้หญิง สตรีที่ว่างงานหรือผู้ที่ลงทะเบียนกับสำนักงานจัดหางานหรือกำลังศึกษาอยู่ เช่น นักศึกษาหญิง จะต้องติดต่อกรมสวัสดิการสังคมที่สถานที่พักอาศัยของตนเพื่อรับสวัสดิการเป็นเงินสด

ทั้งนี้ ผู้หญิงจะต้องมีเอกสารจำนวนหนึ่งติดตัวไปด้วย ซึ่งได้แก่ ใบสมัครและใบรับรองจากสถานพยาบาล โดยใบรับรองจะต้องระบุระยะเวลาตั้งครรภ์ที่แน่นอนและวันที่ลงทะเบียน โปรดทราบว่าสิทธิประโยชน์ประเภทนี้จะคำนวณพร้อมกันกับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร แต่หากผู้หญิงสมัครขอรับเงินประเภทนี้ก่อนสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร เงินจะถูกคำนวณ 10 วันหลังจากส่งใบสมัคร

การจ่ายเงินค่าลาป่วยเพื่อการตั้งครรภ์

เงินค่าลาป่วยระหว่างตั้งครรภ์ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือทางการเงินแก่มารดาที่ตั้งครรภ์ เนื่องจากการเจ็บป่วยระหว่างตั้งครรภ์มักจะยากลำบากและมีค่าใช้จ่ายสูง ช่วงเวลาในการคำนวณเพื่อรับเงินจะถือเป็น 6 เดือนสุดท้าย นั่นคือ 6 เดือนก่อนเกิดเหตุการณ์ที่รับประกัน นั่นคือ การลาป่วย เดือนที่ผู้หญิงไม่ได้ทำงานเนื่องจากการลาป่วยจะไม่รวมอยู่ในช่วงเวลาในการคำนวณ

จำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับเงินเดือนเฉลี่ยและคำนวณจากเงินที่ผู้หญิงได้รับ โบนัส เงินชดเชยซึ่งอาจเป็นครั้งเดียว รวมถึงเงินช่วยเหลือทางการเงิน เงินวันหยุด ฯลฯ จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือน การจ่ายเงินค่าลาป่วยเนื่องจากการตั้งครรภ์จะคำนวณตามสัดส่วนของเวลาที่ทำงานและจะเกิดขึ้นหลังจากสิ้นสุดการลาป่วย

เงื่อนไขการจ่ายเงินสวัสดิการคลอดบุตร

เงื่อนไขการชำระเงินสวัสดิการคลอดบุตรขึ้นอยู่กับประเภทของสวัสดิการ ตัวอย่างเช่น การจ่ายเงินครั้งเดียวจะแบ่งเป็น 2 ระยะ ระยะแรกเป็นการโอนครั้งเดียว ระยะที่สองเป็นการจ่ายเงินรายเดือนเป็นงวดๆ ระยะหลังขึ้นอยู่กับเงินคงเหลือจากการจ่ายเงินครั้งเดียว

เงินช่วยเหลือจะจ่ายให้ตลอดระยะเวลาลาคลอด เงินช่วยเหลือสามารถสะสมได้ 140 วันก่อนและ 70 วันหลังคลอด หากผู้หญิงคนหนึ่งคลอดบุตรยากหรือตั้งครรภ์แฝด จำนวนเงินช่วยเหลือและระยะเวลาการจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้น

สตรีที่มีประกันและทำงานมีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตรเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ย โดยคำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ยของการทำงาน 2 ปี แต่ในบางกรณี จำนวนเงินสวัสดิการจะคำนวณจากการทำงาน 12 เดือนด้วย สำหรับเงื่อนไขการจ่ายเงิน คุณแม่ที่มีความสุขจะได้รับเงินก้อนแรกทันทีหลังคลอด และจ่ายส่วนที่เหลือภายใน 1 ปี นอกจากนี้ ยังสามารถคำนวณการจ่ายเงินได้ 3 ปี โดยคำนวณจากเงินค่าเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 3 ปี

การคำนวณเงินทดแทนการคลอดบุตร

การคำนวณเงินทดแทนการคลอดบุตร ประกอบด้วยรายการต่อไปนี้:

• เบี้ยเลี้ยงและโบนัสต่างๆ
• การจ่ายเงินเพิ่มสำหรับเวลาที่ทำงาน
• โบนัสและการจ่ายเงินระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• เงินค่าวันหยุดพักร้อน
• เงินช่วยเหลือทางการเงินและค่าลาป่วยจะไม่รวมอยู่ในคำนวณเงินช่วยเหลือการคลอดบุตร

โปรดทราบว่าเอกสารหลักที่ใช้ในการคำนวณการชำระเงินคือขั้นตอนการคำนวณการชำระเงินประกันสังคม เงินเดือนจะถูกบวกกับการชำระเงินเพิ่มเติมและโบนัส และจำนวนเงินการชำระเงินจะคำนวณจากสิ่งนี้ การชำระเงินครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์

เงินจ่ายครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์ไม่เกินผลรวมของค่าครองชีพขั้นต่ำ 10 รายการ เงินช่วยเหลือนี้มีไว้สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 6 ปี เงินที่เหลือหลังจากการจ่ายเงินนี้จะถูกคำนวณใหม่ แบ่งออกเป็นส่วนเท่าๆ กัน และจ่ายให้กับผู้หญิง ระยะเวลาการจ่ายเงินอาจเป็น 24 เดือน หากเป็นบุตรคนแรกของผู้หญิง ส่วนบุตรคนที่สองจะจ่าย 48 เดือน และบุตรคนที่สามและคนต่อๆ ไปจะจ่าย 72 เดือน

[ 4 ], [ 5 ]

สวัสดิการคลอดบุตรสูงสุด

เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรสูงสุดขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กที่เกิด มาดูจำนวนเงินช่วยเหลือที่สตรีมีครรภ์มีสิทธิได้รับกัน เงินช่วยเหลือสูงสุดได้รับจากสตรีที่คลอดบุตรคนที่สามหรือแฝดสาม โดยเป็นเงิน 123,840 ฮริฟเนีย ส่วนบุตรคนที่สองหรือแฝดสองจะได้รับเงิน 61,920 ฮริฟเนีย และบุตรคนแรกจะได้รับเงิน 30,960 ฮริฟเนีย

ฐานทางกฎหมายและฐานในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรคือค่าครองชีพขั้นต่ำที่กำหนดไว้ ตัวบ่งชี้นี้คำนวณสำหรับเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 6 ปี โปรดทราบว่าการชำระเงินทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรนั้นอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายของยูเครน "ว่าด้วยความช่วยเหลือของรัฐสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก" จำนวนเงินที่จ่ายมีดังนี้:

• ค่าครองชีพ 30 บาท – บุตรคนแรก
• ค่าครองชีพ 60 บาท – บุตรคนที่สอง
• ค่าครองชีพ 120 บาท – บุตรคนที่สาม และการตั้งครรภ์ครั้งต่อไป

สวัสดิการการคลอดบุตรสูงสุดมีไว้สำหรับสตรีที่มีบุตร 3 คนขึ้นไป

สวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงาน

สวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับคุณแม่ที่ว่างงานนั้น จะต้องเตรียมเอกสารต่างๆ ไว้หลายฉบับ ดังนั้น สวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับคุณแม่ที่ว่างงานนั้น จะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้

• สูติบัตรของเด็ก (ต้นฉบับ,สำเนา)
• หนังสือเดินทางและรหัสประจำตัวของผู้ปกครอง
• คัดลอกจาก สำนักทะเบียนราษฎร์.
• เลขบัญชีสังคมสำหรับการจ่ายเงินสวัสดิการ

โปรดทราบว่าเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรสำหรับแม่ที่ว่างงานจะอยู่ที่ประมาณ 25% ของค่าจ้างขั้นต่ำ โดยจะจ่ายให้เหมือนกับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรในกรณีปกติ

สวัสดิการการคลอดบุตรในยูเครน

สวัสดิการการคลอดบุตรในยูเครนมีกฎหมายควบคุมและได้รับการอนุมัติในงบประมาณของแต่ละปี กฎหมายของยูเครน "ว่าด้วยความช่วยเหลือของรัฐสำหรับครอบครัวที่มีบุตร" มอบสวัสดิการและเงินช่วยเหลือบุตรแก่สตรีมีครรภ์ทุกคน สวัสดิการการคลอดบุตรในยูเครนขึ้นอยู่กับจำนวนบุตร

นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินหลายประเภท การจ่ายเงินครั้งเดียวจะเท่ากับสิบเท่าของค่าครองชีพขั้นต่ำ โดยจะจ่ายเพียงครั้งเดียว ส่วนที่เหลือจะจ่ายเป็นงวดเท่าๆ กัน สำหรับบุตรคนแรก การจ่ายเงินจะจ่ายเป็นเวลาสองปี สำหรับบุตรคนที่สอง การจ่ายเงินเป็นเวลาสี่ปี สำหรับบุตรคนที่สามและคนต่อๆ ไป การจ่ายเงินเป็นเวลาหกปี

สวัสดิการการคลอดบุตรในรัสเซีย

ในประเทศรัสเซีย สวัสดิการการคลอดบุตรจะมอบให้กับแม่ที่ตั้งครรภ์ทุกคน ดังนั้น ตามกฎหมายแล้ว จะมีการจ่ายเงินก้อนเดียว สวัสดิการครั้งเดียว สวัสดิการดูแลบุตรอายุไม่เกิน 3 ขวบ และสวัสดิการการคลอดบุตร

สิทธิประโยชน์ครั้งเดียวมอบให้กับสตรีที่ลงทะเบียนก่อนสัปดาห์ที่ 12 ของการตั้งครรภ์ จำนวนเงินสิทธิประโยชน์ครั้งเดียวคือ 465 รูเบิล ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับข้อเท็จจริงที่ว่าสิทธิประโยชน์ครั้งเดียวจะจ่ายเฉพาะกับสตรีที่ทำงานเท่านั้น รวมถึงผู้ที่เป็นนักเรียนและทหาร สิทธิประโยชน์จะออกภายใน 10 วันและจ่ายที่สถานที่ทำงาน การศึกษา หรือการบริการ สิทธิประโยชน์การคลอดบุตรคำนวณจากค่าจ้างและมีจำนวนจำกัด จำนวนเงินสิทธิประโยชน์ไม่เกินจำนวนเงินที่กำหนดโดยการหารค่าจ้างสูงสุดที่ได้รับในสองปีด้วยค่าสัมประสิทธิ์ 730 ดังนั้น จำนวนเงินสิทธิประโยชน์อาจเกิน 500,000 รูเบิล

ตามกฎหมายของรัสเซีย สตรีมีครรภ์มีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตร แต่ต้องมีใบรับรองการลาป่วย สตรีที่ว่างงานก็มีสิทธิได้รับสวัสดิการนี้เช่นกัน หากต้องการทำเช่นนี้ คุณต้องติดต่อเจ้าหน้าที่ประกันสังคม แต่สตรีที่มีสถานะว่างงานจะไม่ได้รับสวัสดิการคลอดบุตร

สวัสดิการการคลอดบุตรในประเทศคาซัคสถาน

สวัสดิการการคลอดบุตรในคาซัคสถานได้รับการควบคุมโดยกฎหมาย โดยเฉพาะกฎหมาย "ว่าด้วยสวัสดิการของรัฐสำหรับครอบครัวที่มีบุตร" สตรีมีครรภ์มีโอกาสได้รับสวัสดิการประเภทเดียวกันกับสตรีชาวยูเครน

งานหลักของพ่อแม่คือการรวบรวมเอกสารและใบรับรองทั้งหมดก่อนที่ทารกจะเกิด ซึ่งจะทำให้คุณสามารถสมัครรับสิทธิประโยชน์ได้อย่างรวดเร็ว การจ่ายเงินทั้งหมดจัดทำโดยงบประมาณของรัฐ จำนวนเงินที่จ่ายจะเพิ่มขึ้นตามการเกิดของเด็กแต่ละครั้ง จำนวนเงินขั้นต่ำสำหรับบุตรคนแรกคือจำนวนเงินสูงสุดสำหรับบุตรคนที่สามและคนต่อๆ ไป จำนวนเงินที่จ่ายจะคำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำ ดังนั้นสำหรับบุตรคนแรก พ่อแม่สามารถรับเงินได้มากกว่า 50,000 เทงเก สำหรับบุตรคนที่สามและคนต่อๆ ไป มากกว่า 86,000 เทงเก

การจ่ายเงินให้นักเรียนในระหว่างตั้งครรภ์

สวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับนักศึกษาจะได้รับในลักษณะเดียวกับสตรีวัยทำงานและสตรีที่ว่างงาน นักศึกษาหญิงทุกคนจะได้รับสวัสดิการการคลอดบุตรจากกองทุนพิเศษของรัฐ ดังนั้น สตรีมีครรภ์ที่เรียนแบบรับเงินเดือนจะได้รับสวัสดิการที่คำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำ หากว่ามารดาที่ตั้งครรภ์เรียนแบบประหยัดและได้รับทุนการศึกษา สวัสดิการการคลอดบุตรจะสอดคล้องกับจำนวนทุนการศึกษา หากว่านักศึกษาได้รับทุนการศึกษาเพิ่มขึ้น จำนวนสวัสดิการจะเท่ากับทุนการศึกษาโดยมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรสำหรับมารดาที่เป็นนักศึกษาไม่สามารถต่ำกว่าเงินช่วยเหลือขั้นต่ำในการดำรงชีพหรือจำนวนทุนการศึกษาได้ หากนักศึกษาเรียนหนังสือและทำงาน เธอจะเลือกรับสวัสดิการอย่างใดอย่างหนึ่งด้วยตนเอง สำหรับสตรีที่ทำงาน สวัสดิการจะสอดคล้องกับเงินเดือนเฉลี่ยหรือค่าจ้างขั้นต่ำ และสำหรับนักศึกษา - สอดคล้องกับจำนวนทุนการศึกษา นอกจากนี้ ยังมีการจ่ายเงินลาเพื่อดูแลบุตรทางวิชาการและสามารถให้สิทธิ์ได้สองครั้ง

สวัสดิการการคลอดบุตรในที่ทำงาน

สวัสดิการการคลอดบุตรมีหลายประเภทในที่ทำงาน ประเภทหลักของสวัสดิการคือสวัสดิการการคลอดบุตร สวัสดิการนี้กำหนดไว้ในกฎหมายของยูเครน และจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนของผู้หญิง รวมถึงจำนวนบุตรด้วย ดังนั้น สวัสดิการบุตรจึงแบ่งออกเป็น 2 ส่วน ส่วนแรกเท่ากับ 10 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยหรือค่าครองชีพขั้นต่ำ ส่วนที่เหลือจะจ่ายเป็นส่วนเท่าๆ กัน

มีการจ่ายเงินค่าลาป่วยระหว่างตั้งครรภ์ การจ่ายเงินนี้มอบให้กับสตรีมีครรภ์ทุกคนที่ทำประกันกับหน่วยงานประกันสังคมภาคบังคับ นั่นคือการจ่ายเงินให้กับสตรีที่มีงานทำอย่างเป็นทางการ จำนวนเงินจะคำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ยของการทำงานสองปี การจ่ายเงินค่าลาป่วยระหว่างตั้งครรภ์ทั้งหมดจะจ่ายและบันทึกโดยแผนกบัญชีขององค์กรที่สตรีทำงานอยู่

สวัสดิการสังคมในช่วงตั้งครรภ์

เงินช่วยเหลือสังคมในระหว่างตั้งครรภ์จะมอบให้กับบุคคลที่ไม่ได้ทำประกันและบุคคลที่มีสวัสดิการสังคม สิทธิในการรับเงินช่วยเหลือสังคมจะมอบให้กับ:

• สตรีที่ทำงานในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ หรือ เป็นบุคลากรทางทหาร
• ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร รูปแบบการเป็นเจ้าของขององค์กรไม่สำคัญ จะมีการจ่ายค่าตอบแทนให้กับสตรีที่ถูกไล่ออกจากงานไม่เกิน 6 เดือนก่อนยื่นคำร้องขอความช่วยเหลือ
• ว่างงานและขึ้นทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• นักศึกษา นักศึกษาปริญญาโท แพทย์ประจำบ้าน นักศึกษาปริญญาเอก
• ผู้ประกอบการ

การชำระค่าตั้งครรภ์แฝด

การจ่ายเงินสำหรับการตั้งครรภ์แฝดเป็นไปตามกฎหมายของยูเครน จำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับจำนวนบุตรที่ผู้หญิงตั้งครรภ์ หากเป็นแฝด เงินช่วยเหลือจะเท่ากับจำนวนเงินสำหรับการเกิดของบุตรคนที่สอง หากเป็นแฝดสาม เงินช่วยเหลือจะเท่ากับจำนวนบุตรคนที่สาม

กรณีตั้งครรภ์แฝด เงินก้อนเดียวและสวัสดิการคลอดบุตร รวมถึงสวัสดิการลาป่วยระหว่างตั้งครรภ์จะเพิ่มขึ้น

หากคุณกำลังวางแผนจะมีบุตร ควรเตรียมใจไว้ว่าคุณจะต้องรวบรวมใบรับรองจำนวนมากและลงทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์ให้ทันเวลา สวัสดิการการคลอดบุตรเป็นความช่วยเหลือฟรีจากรัฐสำหรับพ่อแม่ในอนาคต