ความเครียดในที่ทำงานและการทะเลาะวิวาทที่บ้าน - รับประกันปัญหาสุขภาพ

พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ในเวลากลางคืนมักประสบปัญหาจากอาการปวดกล้ามเนื้อโดยเฉพาะในบริเวณคอ

" ความขัดแย้งในครอบครัวของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์สามารถทำให้พวกเขาเสียสมรรถนะจากการทำงานและกระตุ้นให้เกิดความเครียด" ดร. ซุงซูคิมหัวหน้าฝ่ายวิจัยกล่าว "ถ้าการบริหารโรงพยาบาลซึ่งมีพนักงานที่มีปัญหาคล้าย ๆ กันใช้มาตรการในการกำจัดหรือพยายามที่จะช่วยเหลืออย่างใดสิ่งนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิผลของคนและจะเป็นประโยชน์สำหรับโรงพยาบาลเท่านั้น"

นอกจากนี้ตามที่ผู้เชี่ยวชาญบรรยากาศที่ไม่เอื้ออำนวยในครอบครัวอาจทำให้เกิดอาการปวดกล้ามเนื้อเรื้อรัง

การศึกษาครั้งนี้เป็นการยืนยันความจริงที่ว่าการทำงานล่วงเวลาและตารางงานที่ลำบากมากเกินไปอาจทำให้เกิดความไม่ลงรอยกันในครอบครัวและลดประสิทธิภาพการทำงานของคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลอาจทำให้ผู้ป่วยไม่ได้รับความสนใจและการดูแลผู้ป่วยไม่เพียงพอ

จากการศึกษาอื่น ๆ ความสัมพันธ์ที่ยากลำบากในบ้านอาจนำไปสู่ภาวะซึมเศร้าการดื่มแอลกอฮอล์และการใช้ยาเสพติดและการกระตุ้นให้เกิดโรคหัวใจและหลอดเลือด

แต่ปัญหาบ้านสามารถรวมกับความเครียดในที่ทำงานเป็นสาเหตุของความเจ็บปวดทางกายได้หรือไม่?

ทีมนักวิทยาศาสตร์ที่นำโดยดร. คิมพยายามหาข้อมูลโดยการสำรวจพนักงานสองพันคนของสถาบันทางการแพทย์ที่มีหน้าที่ดูแลผู้ป่วยโดยตรง

ผู้เชี่ยวชาญได้เชิญผู้เข้าร่วมให้กรอกแบบสอบถาม

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญได้คำนึงถึงปัจจัยภายนอกที่สามารถกระตุ้นความเจ็บปวดของกล้ามเนื้อ

มันได้พบว่าพยาบาลและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอื่น ๆ ที่รายงานการจ้างงานในที่ทำงานและไม่มีเวลาที่จะเสร็จสมบูรณ์งานอดิเรกกับครอบครัวที่มีประมาณสองเท่าแนวโน้มที่จะได้รับอาการปวดกล้ามเนื้อในลำคอหรือไหล่ในสามเดือนถัดไป

บ่อยครั้งที่พนักงานทางการแพทย์และโดยเฉพาะอย่างยิ่งพยาบาลทำงานในกะกลางคืนหรือซึ่งไม่ใช่เรื่องผิดปกติทำงานออกในเวลาเดียวกันสอง ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่างานที่ทำในบ้านและงานบ้านซึ่งบางครั้งทำให้คนกดดันอาจทำให้เกิดอาการปวดกล้ามเนื้อเรื้อรังและก่อให้เกิดปัญหาสุขภาพอื่น ๆ

ผลที่ตามมาของการแข่งขันเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดที่กำหนดให้กับบุคคลนั้นอาจเป็นเรื่องร้ายแรงและไม่เพียง แต่นำไปใช้กับคนทำงานด้านสุขภาพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมโดยรวม

[1], [2]