เบื่อการทำงานเพิ่มความคิดสร้างสรรค์

ใครบางคนในที่ทำงานไม่ได้ที่จะเบื่อเพราะมันเป็นเพียงแค่เวลาที่จะทำมันไม่มีเพราะมีการจัดการที่ดีของผู้ป่วยและแทบจะไม่จัดการให้เสร็จทุกอย่างก่อนที่จะสิ้นสุดวันที่วุ่นวาย ดียังมีแรงงานดังกล่าวที่กำลังหมดเพียงจากความเศร้าโศกและการว่างงานเนื่องจากสถานการณ์ต่างๆ นักวิทยาศาสตร์บางคนเชื่อว่าความเบื่อหน่ายในการทำงานเป็นเชื้อเพลิงระบาดของโรคอ้วนเพราะเมื่อคุณไม่มีอะไรจะทำแล้วชากาแฟและสารพัดอย่างน้อยน้อยที่สุดสีสันให้คนงานทำงานในชีวิตประจำวันการยกเลิกการโหลด ผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ อ้างว่าความเบื่อหน่ายและการขาดความปรารถนาที่จะทำงานต่อไปอาจทำให้เกิดความเครียดและภาวะซึมเศร้าได้ อย่างไรก็ตามนักวิทยาศาสตร์ชาวอังกฤษรีบเร่งที่จะสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานทุกคนเบื่อตัวเองที่เหนื่อยล้าเพราะในความคิดของพวกเขาเป็นงานที่น่าเบื่อสามารถเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ซึ่งในเรื่องนี้รัฐ "น่าเบื่อ" สามารถที่จะหาวิธีการใหม่ในการแก้ปัญหาและวิธีการของงานที่สร้างสรรค์มากขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่านี่ไม่น่าแปลกใจเพราะเมื่อคนไม่ว่างเขามีเวลาที่จะฝันและคิด

ผลการวิจัยของนักวิทยาศาสตร์ถูกนำเสนอในการประชุมประจำปีของสมาคมจิตวิทยาอังกฤษและผู้เขียนนำของการศึกษา ได้แก่ ดร. แซนดี้แมนน์และเรเบกกาคาดแมนจากมหาวิทยาลัยเซ็นทรัลแลงคาเชียร์

ดร. แมนน์และแค็ดแมนดำเนินการทดลองสองครั้งที่เกี่ยวข้องกับสี่สิบคน ในการทดลองครั้งแรกอาสาสมัครได้ขอให้เขียนหมายเลขโทรศัพท์จากสมุดโทรศัพท์ภายในสิบห้านาทีแล้วขอให้นำวิธีการใช้พลาสติกมาใช้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ก่อนหน้าที่จะใช้หลอดพลาสติกกลุ่มควบคุมไม่ได้ทำงานที่น่าเบื่อ เมื่อเปิดออกกลุ่มผู้เข้าร่วมกลุ่มแรกได้รับมือกับงานที่สองมากขึ้นอย่างสร้างสรรค์และแสดงความคิดสร้างสรรค์มากกว่ากลุ่มควบคุม

เพื่อให้มั่นใจถึงความถูกต้องของข้อสรุปของพวกเขานักวิทยาศาสตร์ตัดสินใจที่จะทำซ้ำการทดลองเพียงครั้งนี้พวกเขาเกี่ยวข้องกับผู้คนมากขึ้นและสร้างสามกลุ่ม หนึ่งในนั้นอีกครั้งได้รับงานที่จะเขียนตัวเลขก่อนงานต่อไปด้วยหลอดกลุ่มที่สองถูกขอให้อ่านเพียงแค่ตัวเลขทั้งหมดที่เขียนขึ้นในสมุดโทรศัพท์และกลุ่มควบคุมที่สามเริ่มงานด้วยหลอดทันที

ผลการทดสอบมีความเหมือนกับในการทดลองครั้งแรกโดยมีข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือผู้ที่อ่านหมายเลขโทรศัพท์ซ้ำมีผลดีกว่าผู้ที่คัดลอกมา กลุ่มควบคุมมีผลที่เลวร้ายที่สุดเช่นกัน

ดังนั้นตามที่เราเห็นจากผลของการทดลองที่นักวิทยาศาสตร์ดำเนินการทำให้น่าเบื่อและน่าเบื่องานความคิดสร้างสรรค์ของคน ๆ หนึ่งและความสามารถในการสร้างสรรค์ที่สูงขึ้น

"นายจ้างไม่รับความเบื่อในที่ทำงานเช่นนี้ในความเห็นของพวกเขาพนักงานจะต้องโหลดตั้งแต่ต้นวันทำงานจนจบ แต่บางทีอาจจะเป็นคนงานเบื่อสามารถโยนความคิดที่ยอดเยี่ยมหรือแก้งานมองเขาในรูปแบบใหม่จึงจะก่อให้เกิดประโยชน์มากกว่าเหนื่อยและหมดหนทาง - นักวิจัยกล่าวว่า "อย่างน้อยผลจากการทดลองของเราเป็นพยานถึงสิ่งนี้"

[1], [2],