ผู้หญิงมีกำไรมากขึ้นในการทำงานที่นั่นผู้ชายน้อยลง

เป็นที่ทราบกันดีว่าผู้หญิงโดยเฉลี่ยมีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย นี้ได้รับการยืนยันโดยการศึกษาที่หลากหลายในช่วงหลายปี

การศึกษาระหว่างประเทศครั้งใหญ่ครั้งล่าสุดที่ดำเนินการโดยนักวิทยาศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์, อังกฤษ, Lakehead, แคนาดาได้รับการชี้แจง ผู้หญิงจะได้รับเงินน้อยลงในการทำงานเช่นเดียวกับคู่ชายของพวกเขา

นักวิทยาศาสตร์ด้านการวิจัยได้เผยแพร่เมื่อวันที่ 18 ธันวาคมในวารสารทางวิทยาศาสตร์ Sociology และตรวจสอบช่องว่างระหว่างชายและหญิงที่ทำงานในพื้นที่ต่างๆ

อย่างไรก็ตามหากมีการใช้ผู้ชายจำนวนน้อยในด้านใดด้านหนึ่งของกิจกรรมผู้หญิงมักประสบความสำเร็จในอาชีพที่ยอดเยี่ยมและมีรายได้มากกว่าตัวแทนชาย

แต่ถ้าในบางอาชีพผู้ชายมีจำนวนมากกว่าผู้หญิงหรือถ้าจำนวนของผู้หญิงและผู้ชายเป็นเรื่องเดียวกันแล้วเพศที่ยุติธรรมได้รับน้อยลงและก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาจะช้าลง

ตามที่นักวิจัยพบว่ามีความแตกต่างกันเล็กน้อยในการจ่ายเงินระหว่างชายและหญิงในสโลเวเนียซึ่งผู้หญิงมีรายได้มากกว่าผู้ชายเล็กน้อย และในเม็กซิโกบราซิลสวีเดนและฮังการีตัวแทนของครึ่งชีวิตที่สวยงามของมนุษย์เกือบจะอยู่ในระดับชาย ในประเทศเหล่านี้การกระจายตัวของแรงงานระหว่างชายและหญิงมีมากขึ้นเด่นชัดในขณะที่ญี่ปุ่นสาธารณรัฐเช็กออสเตรียและเนเธอร์แลนด์ผู้หญิงมีตำแหน่งเช่นเดียวกับผู้ชายและช่องว่างในระดับค่าจ้างของพวกเขาสูงกว่า ในสหราชอาณาจักรความไม่เสมอภาคด้านค่าจ้างสูงกว่าในประเทศอื่น ๆ

ศาสตราจารย์โรเบิร์ตแบและดร Girrts Rako มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และดร. เจนนิเฟอร์เจอร์มหาวิทยาลัย Leykhed ในสถิติการวิจัยโดยใช้ของพวกเขาสำหรับแต่ละประเทศแสดงให้เห็นระดับของการจ้างงานของผู้หญิงและผู้ชายในรูปทรงกลมของกิจกรรมใด ๆ ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับภาพรวมช่องว่างค่าเฉลี่ย . พวกเขามีความสัมพันธ์กับพวกเขาเพื่อแสดงความสัมพันธ์ระหว่างการแบ่งแยกอาชีพสตรีกับผู้ชายและความแตกต่างในการจ่ายเงิน

การแจกจ่ายแรงงานในประเทศใดประเทศหนึ่งเป็นสิ่งที่ดีกว่าสำหรับผู้หญิง พวกเขามีแนวโน้มที่จะสร้างอาชีพและได้รับเงินเดือนที่ดี - กล่าวว่านักวิจัยในบทความของพวกเขา - ระดับการแบ่งแยกที่สูงขึ้นการเลือกปฏิบัติน้อยกว่านั้นขึ้นอยู่กับเพศและผู้หญิงจะได้รับความก้าวหน้าในวิชาชีพได้ง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่นพนักงานชายจำนวนน้อยที่ทำงานในโรงพยาบาลนั้นยิ่งมีโอกาสที่ผู้หญิงจะมีฐานะเป็นผู้นำมากขึ้น "

"บางทีการค้นพบที่สำคัญที่สุดของเราก็คืออย่างน้อยที่สุดในประเทศอุตสาหกรรมระดับการแยกส่วนของ" หญิง "และ" ชาย "โดยรวมมีความสัมพันธ์กับช่องว่างระหว่างชายและหญิง ยิ่งระดับการกระจายตัวของแรงงานระหว่างชายและหญิงสูงเท่าไหร่คุณก็จะได้รับประโยชน์ในด้านอาชีพและเงินเดือนน้อยลงเท่านั้น "