ความมั่นใจในตัวเองเป็นเครื่องมือหลักในการทำงานของคนที่ไร้ความสามารถ

ความงดงามของสถานะทางสังคมมีผลกระทบอย่างมหัศจรรย์ต่อบางคนที่ทำให้เกิดความมั่นใจในตนเองมากเกินไป ซึ่งอาจอธิบายได้ว่าทำไมคนที่มีความสามารถมักจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

การศึกษาของนักวิทยาศาสตร์จาก University of California และ University of Navarre ในประเทศสเปนได้รับการเผยแพร่ใน Journal of Personality and Social Psychology ทำให้เข้าใจได้ง่ายว่าทำไมแรงงานที่มีทักษะและฝีมือจึงแข่งขันกับเพื่อนร่วมงานที่มีความรู้ความสามารถและมีความสามารถน้อยกว่า ความมั่นใจในตนเองในสังคมยุคใหม่กำลังส่าย ตัวอย่างเช่น 94% ของอาจารย์ของวิทยาลัยที่สัมภาษณ์โดยนักวิจัยเชื่อว่าพวกเขาทำงานที่มีความสำคัญสูง สถิตินี้เป็นไปไม่ได้

"การวิจัยของเราได้แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นในตนเองจะช่วยให้คนที่จะปรับปรุงสถานะทางสังคมของพวกเขา - เขากล่าวว่าผู้เขียนร่วมคาเมรอนเดอร์สัน -. คนที่จริงใจเชื่อว่าพวกเขาจะดีกว่าคนอื่น ๆ ครองตำแหน่งที่สูงขึ้นในบันไดอาชีพแม้ว่าคุณสมบัติของตนไม่เป็นไปตามความคาดหวังของผู้บังคับบัญชา ความมั่นใจในตนเองเกิดขึ้นจากความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จ "

ในกลุ่มคนทำงานสถานภาพทางสังคมที่สูงดึงดูดผู้คนโดยข้อเท็จจริงที่ว่าหลังจากได้รับแล้วพวกเขาก็จะได้รับการปฏิบัติอย่างพิถีพิถันและเปรียบเทียบกับพนักงานคนอื่นมากขึ้น ความปรารถนาที่จะครอบครองถูกวางไว้ในมนุษย์ในกระบวนการของการวิวัฒนาการเพราะที่แข็งแกร่งที่สุดเสมอแพ้ที่อ่อนแอที่สุด และเพื่อให้ได้อำนาจและตำแหน่งใน "แพ็ค" นี้ไม่สามารถทำได้โดยปราศจากความมั่นใจในตนเอง

คนที่มีคุณวุฒิและมีพรสวรรค์มากขึ้นมีความสามารถในการสงสัย ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้รับการส่งเสริมอย่างเพียงพอ

[1], [2]